Trong dòng chảy phát triển mạnh mẽ của đất nước, khi Việt Nam đang bước vào một kỷ nguyên vươn mình với khát vọng nâng tầm quốc gia, văn hóa doanh nghiệp không còn là khái niệm mang tính nội bộ, mà đã trở thành thước đo bản lĩnh và chiều sâu phát triển của mỗi tổ chức.

Ngày 21/3/2026, tại Hà Nội, trong khuôn khổ Diễn đàn Quốc gia thường niên “Văn hóa với Doanh nghiệp” năm 2026, Bệnh viện Đa khoa Thanh Vũ Medic đã được vinh danh với danh hiệu: “Doanh nghiệp đạt chuẩn Văn hóa kinh doanh Việt Nam” - Mức Cơ bản.

Một danh hiệu không chỉ mang ý nghĩa ghi nhận, mà còn là minh chứng cho một hành trình bền bỉ - ba thập kỷ xây dựng và gìn giữ giá trị Thanh Vũ Medic - Niềm tin vào chất lượng.

Diễn đàn năm nay, với sự tham dự của hơn 700 đại biểu là lãnh đạo Chính phủ, bộ ngành, chuyên gia và cộng đồng doanh nghiệp, đã đặt ra một câu hỏi mang tính thời đại: Doanh nghiệp Việt sẽ phát triển bằng điều gì trong giai đoạn mới? Câu trả lời được khẳng định rõ ràng: văn hóa kinh doanh.

Phát biểu tại Diễn đàn, Phó Thủ tướng Chính phủ Mai Văn Chính khẳng định văn hóa kinh doanh là tài sản quý giá, bền vững của doanh nghiệp, đồng thời là nền tảng xây dựng thương hiệu và nâng cao năng lực cạnh tranh. Một nền kinh tế mạnh không chỉ được đo bằng quy mô hay công nghệ, mà còn ở văn hóa kinh doanh, trách nhiệm xã hội, tính minh bạch và khát vọng phát triển.

Trong tiến trình hội nhập, văn hóa kinh doanh trở thành điều kiện để doanh nghiệp tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị toàn cầu, hướng tới phát triển bền vững và nâng cao vị thế. Phó Thủ tướng kêu gọi cộng đồng doanh nghiệp đề cao liêm chính, đổi mới sáng tạo, tăng cường hợp tác, phát triển bền vững; thượng tôn pháp luật, giữ chữ tín, lấy người dân làm trung tâm, đồng thời xây dựng văn hóa doanh nghiệp dựa trên 7 giá trị cốt lõi: “Thượng tôn pháp luật - Chữ tín làm đầu - Lấy dân làm gốc - Đổi mới sáng tạo - Trách nhiệm cộng đồng - Gìn giữ bản sắc - Khát vọng vươn xa.” Những định hướng này không chỉ mang tính chiến lược ở tầm quốc gia, mà còn được cụ thể hóa trong thực tiễn hoạt động của nhiều doanh nghiệp, trong đó có Thanh Vũ Medic.

Nội lực tổ chức được khẳng định qua quá trình thẩm định

Kết quả thẩm định cho thấy những nền tảng cốt lõi đã được hình thành một cách bài bản và nhất quán.

Trước hết là hệ thống quản trị được tổ chức theo hướng hiện đại, từng bước chuẩn hóa quy trình và nâng cao hiệu quả vận hành. Cùng với đó là môi trường làm việc chuyên nghiệp, kỷ cương, nơi mỗi cá nhân hiểu rõ vai trò của mình trong tổng thể chung.

Đáng chú ý, định hướng vận hành lấy người bệnh làm trung tâm được thể hiện xuyên suốt trong cách tiếp cận và phục vụ. Không dừng lại ở điều trị, trải nghiệm của người bệnh còn được chú trọng thông qua sự lắng nghe, thấu hiểu và các yếu tố nhân văn.  Trách nhiệm xã hội cũng được tích hợp vào định hướng vận hành, cho thấy một hướng đi rõ ràng: tăng trưởng phải đi cùng giá trị và hiệu quả cần song hành với trách nhiệm.

Thanh Vũ Medic xác định việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp là một quá trình liên tục, gắn chặt với định hướng phát triển chung của đất nước trong giai đoạn mới. Các chính sách nội bộ, môi trường làm việc và hệ giá trị tổ chức được củng cố nhằm tạo sự ổn định và gắn kết lâu dài.

Song song đó, các giá trị cốt lõi tiếp tục được duy trì như một nền tảng phát triển bền vững: Trung thực - Trách nhiệm - Thấu cảm - Tận tâm - Tri ân. Thanh Vũ Medic từng bước mang đến cho người dân một trải nghiệm y tế chất lượng cao, nhất quán, đồng thời góp phần nâng cao chất lượng chung trong môi trường chăm sóc sức khỏe vùng Đồng bằng sông Cửu Long.

Hệ thống y tế Thanh Vũ Medic

Niềm tin vào chất lượng

Để đặt lịch khám tại viện, Quý khách vui lòng đăng ký qua HOTLINE hoặc đặt lịch trực tiếp TẠI ĐÂY